Забор трудовой книжки без оплаты медкомиссии: можно ли выполнить запрос?

В данной ситуации необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 74), работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В данном случае, если работник отказывается выйти на работу, он должен уведомить работодателя о своем решении. При этом, работодатель вправе потребовать возмещения расходов, связанных с медицинской комиссией, так как эти расходы были произведены за его счет. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 169) и Типовым положениям о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников (утверждено Постановлением Минтруда России от 11.01.2002 г. № 1), работодатель может потребовать от работника возмещения расходов на медицинское обследование в случае, если работник отказывается выйти на работу после прохождения такого обследования.

Для решения данного вопроса потребуется заявление работника об увольнении по собственному желанию в письменной форме, а также документы, подтверждающие прохождение медицинской комиссии (например, медицинские заключения).

Трудовой кодекс РФ: статья 74, статья 169