Заберите медицинскую книжку до даты увольнения - сэкономьте свое время и нервы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинская книжка является документом, удостоверяющим состояние здоровья работника и содержащим записи о прохождении им медицинских обследований. Обычно медицинская книжка выдается работнику при трудоустройстве и хранится у работодателя. Однако, работник имеет право забрать медицинскую книжку в любой момент, в том числе и до даты увольнения. В случае если работник покинул предприятие по собственному желанию, то работодатель обязан выдать ему медицинскую книжку не позднее трех дней со дня направления такого требования. Если работник был уволен, то ему также выдается медицинская книжка после окончания трудовых отношений.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к работодателю, который выдал вам медицинскую книжку. Возможно, вам понадобится предоставить документы, подтверждающие причину вашего желания забрать медицинскую книжку раньше даты увольнения, например, если вы уезжаете на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации. Также может быть необходимо предоставить подтверждение о том, что вы больше не работаете на данном предприятии, чтобы убедить работодателя не задерживать вам выдачу медицинской книжки до даты увольнения. Другие документы, которые могут потребоваться, зависят от конкретных обстоятельств вашей ситуации.

Нормы закона, которые могут быть применены к данному вопросу, зависят от обстоятельств каждого конкретного случая. Обычно право отказаться от передачи медицинской документации работодателю закреплено в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Но сроки и условия получения медицинской книжки могут быть урегулированы и другими законами, поэтому для точного ответа на вопрос необходимо знать все обстоятельства конкретного случая.