Юридический адрес ООО Феникс в Москве и обособленные подразделения в Туле: Как указать адрес в трудовом договоре?

Добрый день! В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, при заключении трудового договора, необходимо указывать место работы работника, а именно — название организации и ее юридический адрес, а также место работы или его обособленное подразделение, где будет фактически выполняться работа.

Поэтому, если магазины имеют отдельные юридические лица, прописанные в соответствующих документах, то необходимо указывать адрес соответствующего обособленного подразделения в г. Тула в трудовом договоре. Если же магазины являются частью ООО "Феникс", то в трудовом договоре можно указать и название организации и ее юридический адрес без указания адреса конкретного обособленного подразделения.

Однако, при приеме на работу необходимо уточнить фактический адрес работы и предоставить соответствующие документы, чтобы исключить любые недопонимания и неурядицы в будущем.

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:

1. Устав ООО "Феникс".
2. Документы, подтверждающие регистрацию обособленных подразделений в г. Тула.
3. Трудовой договор между работником и ООО "Феникс".
4. Локальные нормативные акты ООО "Феникс", содержащие положения о порядке трудовых отношений между ООО "Феникс" и работниками, принятыми на работу в обособленные подразделения.

Обязательно указывать в трудовом договоре адрес обособленного подразделения не является обязательным требованием законодательства Российской Федерации, однако, в договоре могут быть указаны условия, связанные с работой в конкретном обособленном подразделении. Важно также учесть, что работник должен знать место работы и место, куда он отправляется для выполнения трудовых обязанностей. Если работник принят на работу в ООО "Феникс" и будет работать в обособленном подразделении, то следует содержать соответствующие условия в трудовом договоре с учетом требований законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 56. Форма трудового договора - Статья 65. Место работы - Статья 66. Другие условия трудового договора