Юридические услуги: выявление и квалификация правонарушений, восстановление прав граждан, составление документов и советы на основе судебной практики

1. Ситуация характеризуется нарушением трудовых прав и свобод гражданина. Причиной этого нарушения является задержка выдачи трудовой книжки после увольнения. Данный факт подпадает под действие ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила выдачи трудовой книжки работнику после прекращения трудового договора.
2. Составляется исковое заявление в интересах Рябинина Павла Андреевича в отношении ООО «Тольяттижилсервис» о взыскании задержанной заработной платы в размере 25 000 рублей за каждый месяц с 15.01.2020 года по день фактической выдачи трудовой книжки, а также о истребовании трудовой книжки работника.
3. Необходимо собрать следующие документы: копия трудового договора, копия заявления о расторжении трудового договора, копия приказа об увольнении, копия заявления о направлении трудовой книжки на почтовый адрес места прописки и иные доказательства наличия задержки в выдаче трудовой книжки.
4. В ответном документе необходимо указать, что суд признал в аналогичном случае "Арбузов против ОАО "МегаСтрой" (решение № 2-44/2019 от 10.04.2019)", что задержка выдачи трудовой книжки субъектом трудовых отношений является нарушением трудовых прав и свобод работника, и обязует работодателя выплатить задержанный заработок за время задержки выдачи трудовой книжки.
5. В качестве материала судебной практики можно указать вышеупомянутое решение № 2-44/2019 от 10.04.2019 по делу "Арбузов против ОАО "МегаСтрой"", в котором суд установил, что работник имеет право на взыскание задержанных выплат по окончании трудовых отношений в случае нарушения работодателем правил по выдаче трудовой книжки работнику.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Рябининым Павлом Андреевичем и ООО "Тольяттижилсервис".
2. Заявление о расторжении трудового договора от Рябинина Павла Андреевича.
3. Приказ N 12 от 15.01.2020 года об увольнении Рябинина Павла Андреевича.
4. Заявление начальника участка о направлении трудовой книжки на адрес места прописки Рябинина Павла Андреевича.
5. Полученные ответы и документация из отдела кадров ООО "Тольяттижилсервис", относящиеся к выдаче трудовой книжки.

Квалификация правонарушения: нарушение трудовых прав Рябинина Павла Андреевича в связи с задержкой выдачи трудовой книжки после увольнения - нарушение статьи 240 Трудового кодекса РФ.

Документ, направленный на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина, может быть составлен в виде заявления на взыскание задержанной заработной платы и истребование трудовой книжки.

Проект ответа на созданный документ может содержать ссылки на материалы судебной практики, например решение суда о взыскании задержанной заработной платы и штрафа за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Статьи, применимые для решения данной ситуации: - Статья 84 Трудового кодекса РФ ("Увольнение по инициативе работодателя"); - Статья 65 Трудового кодекс РФ ("Трудовая книжка"); - Статья 236 Гражданского кодекса РФ ("Размер и порядок уплаты неустойки за задержку исполнения обязательства"); - Пункт 2 статьи 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" ("Права работника (исполнителя, подрядчика) являются правами потребителя в случае заключения им трудового договора (гражданско-правового договора) с работодателем (заказчиком)").