Юридические услуги: выход с предприятия, охрана, подача в суд

Для ответа на данный вопрос необходимо знать обстоятельства случая более детально. Охрана имеет право не позволять выходить с предприятия лицам, не имеющим на это надлежащих полномочий. Если охрана была правомерна в своих действиях и в соответствии с законодательством, то подача иска в суд не будет иметь под собой оснований. Если же права гражданина были нарушены, то он может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо будет подготовить следующие документы: 1. Заявление о выходе с предприятия (если было подано); 2. Документ, подтверждающий личность (паспорт или другие документы, удостоверяющие личность); 3. Документы, подтверждающие трудовой договор (если был заключен); 4. Свидетельства, подтверждающие факт остановки охраной и принуждения к возвращению на предприятие; 5. Документы, подтверждающие поведение охраны (если есть свидетели, показания свидетелей, фото- и видеозаписи и т.д.); 6. Другие документы, подтверждающие обстоятельства случившегося (например, записи камер видеонаблюдения и т.д.).

Кроме того, необходимо обратиться в компетентный орган (суд или иной орган) с разъяснением ситуации и просьбой оказать необходимую помощь.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 21 Конституции РФ "Охрана конституционного строя, государственной независимости и территориальной целостности Российской Федерации"
• Статья 22 Конституции РФ "Человек, его права и свободы"
• Статья 118 Трудового кодекса РФ "Отказ в допуске к работе"
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Запрет на вынуждение к работе"
• Статья 120 Трудового кодекса РФ "Обоснованные требования к порядку выхода с работы"
• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Досрочное расторжение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 393 Гражданского кодекса РФ "О возмещении убытков"