Юридическая защита при увольнении по сокращению в иностранной компании: возможности и правовые аспекты

Да, вы можете подать жалобу за нарушение прав при увольнении по сокращению, даже если ваш работодатель - иностранная компания, зарегистрированная в Ирландии. Поскольку вы находитесь на территории РФ, действует российское законодательство, и вы имеете право защищать свои трудовые права и интересы в соответствии с ним. Гражданство вашего работодателя или его регистрация в другой стране не ограничивает ваше право на защиту ваших трудовых прав на территории РФ.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваше трудоустройство. 2. Копии документов, свидетельствующих о сокращении штата и подтверждающих причины увольнения. 3. Документы, подтверждающие нарушение ваших прав при увольнении (свидетельства, записи, переписка и т.д.). 4. Копия письма с уведомлением о сокращении штата.

Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Заключение и изменение трудового договора. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - Содержание трудового договора. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Требования к содержанию должностной инструкции