Юридическая ответственность Коваленко за причиненный ущерб в ООО Ромашка: порядок взыскания ущерба

Коваленко может быть привлечена к гражданской, административной и уголовной ответственности за причинение ущерба работодателю путем незаконного распоряжения материальными ценностями.

Порядок взыскания ущерба будет зависеть от формы юридической ответственности Коваленко. В случае гражданской ответственности, работодатель может потребовать возмещения ущерба, в том числе через судебный порядок. В случае административной ответственности, Коваленко может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа. В случае уголовной ответственности, Коваленко может быть наказана согласно уголовному законодательству, включая возможность возмещения ущерба в уголовном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между ООО «Ромашка» и Коваленко Н.А.

2. Договор о полной материальной ответственности, заключенный между ООО «Ромашка» и Коваленко Н.А.

3. Акт инвентаризации материальных и денежных ценностей.

4. Накладные на полученный товар от ЗАО «Василек».

В данной ситуации работодатель, ООО «Ромашка», может привлечь Коваленко Н.А. к гражданской ответственности за причиненный ущерб, если это предусмотрено договором о полной материальной ответственности. В соответствии со статьей 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, причинившее ущерб, несет ответственность в полном объеме, если иное не установлено законом или договором.

Кроме того, Коваленко Н.А. может быть привлечена к уголовной ответственности по статье 160 Уголовного кодекса Российской Федерации «Растраты», если ее действия соответствуют описанию преступлений, предусмотренных данной статьей.

Порядок взыскания причиненного работодателю ущерба установлен статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации. Работодатель вправе требовать возмещения причиненного ущерба в судебном порядке у Коваленко Н.А.. В случае признания претензии обоснованной, Коваленко Н.А. обязана возместить ущерб в полном размере.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 158 УК РФ "Кража"
• Статья 160 УК РФ "Разглашение тайны"
• Статья 165 УК РФ "Присвоение или растрата вверенного имущества"
• Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
• Статья 160.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации"

Как видно из описания ситуации, Коваленко Н.А. могла совершить ряд преступлений: кражу, разглашение тайны, присвоение или растрату вверенного имущества, мошенничество и незаконный доступ к компьютерной информации.

Взыскание причиненного работодателю ущерба может осуществляться путем возмещения в судебном порядке. Для этого работодатель должен обратиться в суд с исковым заявлением, в котором указать факты причинения ущерба и размер причиненного ущерба. В случае вынесения решения в пользу работодателя, Коваленко Н.А. будет обязана возместить причиненный ущерб. Если же возмещение ущерба не будет произведено, работодатель может обратиться в исполнительную службу для взыскания долга.