Увольнение без отработки и замены: законность и необходимость. Отказ в возвращении морских документов до приезда замены.

Здравствуйте. Ответственность за отсутствие замены при увольнении матроса без отработки и без замены несет работодатель. Тем не менее, работодатель может заключить договор с матросом, в котором указано условие о возвращении морских документов только после приезда замены. Если такое условие было закреплено в договоре, то работодатель имеет право на удержание морских документов до приезда замены. Если же такое условие не было установлено, то работодатель не имеет права задерживать морские документы матроса. В случае незаконного удержания морских документов матрос может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, где оговариваются условия увольнения.

2. Копия документов, подтверждающих статус матроса на торговом флоте.

3. Документы, подтверждающие факт не возврата морских документов.

4. Обращение к работодателю с просьбой вернуть морские документы.

5. Заявление об увольнении от работника.

Работодатель не имеет права задерживать морские документы у увольняющегося сотрудника. В случае отказа вернуть документы работодателем, можно обратиться в суд и требовать защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или трудовой книжки, в которой оговорены условия увольнения.

2. Документы, подтверждающие причину увольнения без отработки и без замены.

3. Копии морских документов, которые необходимо вернуть.

Если работодатель отказывается возвращать морские документы, несмотря на обязательство вернуть их при увольнении, необходимо обратиться в международную морскую организацию или в местное управление Федеральной службы государственной границы, которые будут заниматься защитой прав матросов на морском транспорте.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• статья 67 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работника";
• статья 65 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон";
• статья 76 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты работнику увольнительной выплаты и выдаваемых документов";
• статья 17 Федерального закона "О морском и речном флотах Российской Федерации" "Документы моряка".

Статья 77 Трудового кодекса РФ ("Прекращение трудового договора по инициативе работника"), статья 80 Трудового кодекса РФ ("Увольнение работника по инициативе работодателя"), статья 60 Федерального закона "О морском и речном флоте Российской Федерации" ("Морской трудовой договор и запись в морскую трудовую книжку"), статья 254 Гражданского кодекса РФ ("Обязательства по передаче имущества") и статья 1202 Гражданского кодекса РФ ("Залог вещей").