Юридическая консультация: обеспечение сохранности трудовых контрактов при реорганизации кафедры вуза.

Какие будут последствия предстоящей реорганизации вуза и останутся ли мы на своих должностях в рамках действующих трудовых контрактов на кафедре после присоединения другой кафедры, учитывая мою избранную на конкурсе должность заведующего кафедрой и выполненные квалификационные требования, с учетом ссылки на Приказ Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749?

| Назар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, согласно пункту 17 Приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу", конкурс на вакантные должности не проводится при переводе педагогического работника с его согласия, в том числе в связи с реорганизацией организации или ее структурного подразделения и (или) сокращением численности (штата), на должность аналогичную или нижестоящую по отношению к занимаемой им должности в том же структурном подразделении или при переводе в другое структурное подразделение до окончания срока трудового договора. Поэтому в связи с реорганизацией и с учетом того, что название структурного подразделения осталось неизменным, вы и ваши подчиненные остаются на своих должностях в рамках своих действующих срочных трудовых контрактов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса следует предоставить копии следующих документов: 1. Срочный трудовой контракт, заключенный между вами и вузом. 2. Решение коллегиального органа вуза, принятое о структурных преобразованиях, в частности о присоединении другой кафедры к вашей и изменении системы управления образовательным процессом. 3. Приказ Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу", на основании которого вы ссылаетесь на отсутствие необходимости проведения конкурса на вакантные должности при переводе педагогического работника в связи с реорганизацией организации или ее структурного подразделения.

На основании указанных документов можно проанализировать правовую ситуацию и дать конкретные рекомендации по действиям. Обратите внимание на то, что специальные аспекты вашей ситуации могут быть учтены только после изучения соответствующих документов и подробностей вопроса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 17 Приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы