Юридическая консультация о повышении заработной платы на новой должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939390
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник выполняет новые обязанности, которые не указаны в его трудовом договоре или должностной инструкции, работодатель обязан составить дополнительное соглашение о повышении заработной платы. Если работодатель не соблюдает это требование, он нарушает трудовой кодекс и права работника.
Вашей ситуации, работодатель внес изменения в вашу должностную инструкцию, добавив новые обязанности, что должно было повлечь за собой повышение вашей заработной платы. Если это не произошло, вы имеете право требовать соответствующего увеличения заработной платы.
Рекомендую письменно обратиться к вашему работодателю с просьбой о пересмотре вашей заработной платы, указав на добавленные обязанности и ссылку на трудовой кодекс. Если ваш работодатель отказывается увеличить вашу заработную плату без весомых обоснованных причин, вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо обратиться к юристу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор
- Должностная инструкция
- Письмо с требованием о повышении заработной платы
- Возможно, письменные отказы или ответы вашего работодателя
Статьи 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы