What to Do When You Resign from a Company and Your Salary Payment is Delayed: A Practical Guide

Для решения данного вопроса вам следует предпринять следующие действия: 1. Обратиться к вашему бывшему работодателю и узнать причину задержки выплаты расчета. Попросите обеспечить свои права и желательно в письменной форме. 2. При отсутствии реакции или отказа от работодателя, обратиться в органы трудовой инспекции и подать жалобу на нарушение ваших прав. 3. В случае неполучения должной выплаты в срок, обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности.

Document: Бывшему работодателю следует предоставить следующие документы: - трудовой договор; - приказ об увольнении; - документы, подтверждающие неуплату задолженности.

Article: Применимыми статьями закона являются: - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая права работника на получение оплаты за выполненную работу; - статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая сроки выплаты заработной платы после расторжения трудового договора.

Трудовой договор. Приказ об увольнении. Свидетельство о принятии документов на работу. Свидетельство о работе. Расчетный лист. Трудовая книжка

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: Срок для осуществления расчетов с работником при увольнении не может превышать 3 рабочих дней со дня предъявления документов, подтверждающих право на получение заработной платы, и давления трудовой книжки для производства записей о прекращении трудового договора.. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации: Страхование заработной платы обязательно для всех работников Российской Федерации.