Взыск алиментов через судебный приказ – подробности и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 863377
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ребёнок может требовать уплаты алиментов до достижения им полной совершеннолетней возраста (18 лет), при этом в случае, если ребёнок продолжает обучение в учебном заведении, возраст для требования алиментов может быть продлен до 23 лет. Однако, при достижении ребёнком совершеннолетия, он может самостоятельно обращаться в суд с иском о взыскании алиментов. При этом, если приставы уже вынесли судебный приказ о взыскании алиментов после достижения ребёнком совершеннолетия, то данный приказ не имеет юридической силы и может быть обжалован в суде. Однако, следует отметить, что без установления факта обучения или иных оснований, ребёнок, достигший 25-летнего возраста, уже не может требовать уплату алиментов.
Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы:
Судебный приказ о взыскании алиментов, в котором указаны сумма алиментов, срок их выплаты, а также фамилия, имя и отчество должника.
Документ, подтверждающий, что ребенку на момент нахождения судебного приказа уже исполнилось 25 лет, например, его свидетельство о рождении.
Документы, подтверждающие, что должник не выплачивал алименты в соответствии с ранее вынесенным приказом.
Возможно, документы, подтверждающие, что ребенок нуждается в материальной помощи, например, медицинские заключения, справки об учебе и т.п.
На основании представленных документов судебные приставы смогут принять решение о возможности взыскания алиментов с должника. Однако, как правило, истребование исполнения судебных приказов возможно только в течение 3-х лет со дня вынесения приказа.
Статья 86 Семейного кодекса Российской Федерации "Содержание несовершеннолетних детей" Статья 97 Семейного кодекса Российской Федерации "Содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей" Статья 120 Семейного кодекса Российской Федерации "Порядок взыскания алиментов"
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы