Взятие отпуска перед декретом: возможности и правила в соответствии со статьей 260 ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563514
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае, с учетом указанной даты начала нового рабочего года, вы можете взять ежегодный отпуск перед декретным. Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если максимальная продолжительность отпуска не была использована в текущем рабочем году, то работник может использовать оставшиеся дни отпуска перед уходом в декретный отпуск.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, приказ(ы) о предоставлении отпуска, коллективный договор (если применимо), иные документы, связанные с трудовыми правоотношениями и предоставлением отпуска.
260
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы