Взятие опеки над несовершеннолетними и дееспособными лицами с учетом заработной платы

Да, лицо, не достигшее 18 лет, может быть взято под опеку другим лицом, если оно признано дееспособным и имеет стабильную заработную плату. Однако, для такого решения должны быть выполнены все необходимые условия и поставлены определенные обязательства перед законом. Например, опекун будет нести ответственность за здоровье и благосостояние несовершеннолетнего ребенка, а также обеспечивать ему достойные условия проживания и образования.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган опеки и попечительства. При подаче заявления на опекунство необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на установление опеки
2. Паспорт заявителя
3. Документы, подтверждающие заработную плату и стабильность работы заявителя
4. Свидетельство о рождении лица, для которого устанавливается опека
5. Документы, подтверждающие отсутствие родителей, либо неспособность родителей заботиться о несовершеннолетнем ребенке.

Также может потребоваться проведение проверки условий жизни и здоровья ребенка. После всех необходимых проверок орган опеки и попечительства примет окончательное решение по данному вопросу.

Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Ограничение или лишение дееспособности". Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор о переводе опеки и попечительства". Статьи 128-129 Семейного кодекса Российской Федерации: "Опека и попечительство над несовершеннолетними". Статья 27 Федерального Закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей": "Опекунство и попечительство".