Взятие больничного по уходу за детьми: согласование отпусков для родителей младшего и старшего ребенка.

Да, муж имеет право на взятие отпуска по уходу за ребенком в случае, если вы находитесь в декретном отпуске с младшим ребенком и старший ребенок нуждается в уходе. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей (законному представителю) в любое время до достижения ребенком возраста трех лет. В случае, если оба родителя работают, отпуск может быть поделен между ними.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя:

1. Свидетельство о рождении старшего ребенка для подтверждения его возраста.

2. Свидетельство о рождении младшего ребенка для подтверждения того факта, что вы находитесь в декретном отпуске.

3. Трудовой договор мужа и его удостоверение личности, чтобы подтвердить его трудовой статус.

4. Заявление на получение больничного листа, в котором муж указывает причину своего отсутствия на работе.

5. Медицинская справка о состоянии здоровья старшего ребенка, если ее потребуют от работодателя мужа.

В каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы и уточнения в соответствии с требованиями конкретной компании или учреждения, в котором работает муж.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком", статьи 114–117 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников" и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении".