Высшее образование для мастера в Управляющей компании: доплата и обязанности. Узнайте процент доплаты за экспертизу механика.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, управляющая компания может устанавливать свои правила и порядки оплаты труда своих работников. Однако, если в вашем трудовом договоре не было указано ничего о дополнительной оплате за высшее образование, то работодатель не обязан доплачивать за это дополнительно.

Что касается вопроса о дополнительной оплате за исполнение обязанностей механика, то это также зависит от договоренностей между вами и вашим работодателем. Если дополнительные обязанности не были письменно оговорены в вашем трудовом договоре, то работодатель может предложить вам дополнительную оплату лишь на добровольной основе.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ и целому ряду правовых актов, которые регулируют трудовые отношения между работниками и организацией. Окончание высшего образовательного учреждения является достижением квалификационного уровня и является дополнительным образованием. Если на данной должности требуется образование ниже высшего, то организация не обязана дополнительно оплачивать данный квалификационный уровень работника. Однако, по законодательству РФ, работодатель обязан оплачивать труд работника соответствующим образом, в соответствии с должностными обязанностями и уровнем квалификации. Если вы исполняете обязанности механика, то работодатель обязан оплатить ваш труд с учетом должностных обязанностей механика. Подскажу, что размер доплат за дополнительные функции может быть установлен коллективным договором организации, локальными нормативными актами или индивидуальным трудовым договором.

1. Статья 117 Трудового кодекса РФ "Доплата за квалификацию и результаты труда".
2. Статья 180 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя".
3. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Совмещение должностей".

Данный вопрос может быть решен путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет указано условие о доплате за высшее образование, а также за выполнение обязанностей механика. При этом, сумма доплаты должна быть прописана ясно и понятно, а процент за выполнение обязанностей механика должен соответствовать отношению между объемом работ, выполняемых вами в качестве механика, и теми, которые должен был бы выполнять механик с высшим образованием. При отсутствии соглашения, работодатель не обязан производить доплаты за образование или совмещение должностей.