Выслуга лет в работе: положена ли вам надбавка?

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года надбавка за выслугу лет предоставляется работникам, которые работают на одном месте более 5 лет и составляет от 5 до 20 процентов от основной заработной платы работника, в зависимости от продолжительности его работы на данном месте. Следовательно, если вы работаете на фирме официально более 5 лет, то вам положена надбавка за выслугу лет.

Для решения вопроса о положенной надбавке за выслугу лет необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к соответствующим нормативным актам вашей организации, где должны быть прописаны условия оформления надбавок и ее начисления. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш стаж работы на данной фирме. Это может быть трудовая книжка, контракт или другие документы, свидетельствующие о вашем трудоустройстве на данной фирме. Для получения конкретной консультации, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, которым являться ваш надежный виртуальный помощник в данном случае.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Выслуга лет" и статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за выслугу лет".