Выслуга лет: положена ли надбавка на официальной работе

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим выслугу лет свыше 5 лет, полагаются дополнительные отпуска, причитающиеся за каждые 5 лет стажа работы. Однако, вопрос о надбавке за выслугу лет должен быть определен в соответствии с внутренними правилами и документами компании, в которой работает спрашивающий. Поэтому, для получения точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к правилам и положениям, установленным в данной компании.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Кодексу законов о труде Российской Федерации и к коллективному договору вашей компании. Кроме того, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (в некоторых случаях может потребоваться его копия);

2. Справка из трудовой книжки о выслуге лет;

3. Документы, подтверждающие изменения в структуре компании, такие как реорганизация, слияние, присоединение или разделение.

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов в зависимости от особенностей каждой конкретной ситуации.

Статья 223 Трудового кодекса РФ ("Надбавки к заработной плате работников"), статья 69 Трудового кодекса РФ ("Выслуга лет").