Выслуга лет на шахте: положена ли после года работы?

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какое положение установлено в трудовом договоре вашего сына и соответствующих коллективных договорах, если таковые имеются. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выслуга лет определяется на основании времени фактической работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре имеется указание на иные условия по определению выслуги лет, то именно они будут действовать. Поэтому, в данной ситуации, необходимо изучить соответствующие документы, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос, необходимо уточнить условия трудового договора, который заключал сын с шахтой, а также правила внутреннего трудового регламента данного предприятия.

Один из основных документов, необходимых для решения данного вопроса - это трудовой договор сына с шахтой, в котором должно быть указано, на каких условиях работал сын, в том числе и срок его выслуги лет. Также пригодится выписка из трудовой книжки сына, которая должна содержать информацию об отработанных им периодах.

Дополнительно, также могут потребоваться правила внутреннего трудового распорядка шахты, установленные положения коллективного договора (если он заключался на данной шахте) и соответствующие нормативно-правовые акты (например, Трудовой кодекс Российской Федерации).

В целом, для точного ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать указанные выше документы и уточнить другие детали трудовой деятельности сына на данном предприятии.

Статьи 329 и 332 Трудового кодекса Российской Федерации.