Выслуга лет в ФСИН: увольнение, пенсия и обучение - вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пенсии по выслуге лет необходимо достигнуть соответствующего возраста и набрать необходимую выслугу лет. Поэтому, отказ работодателя в выдаче пенсии по выслуге лет сотруднику, достигшему необходимой выслуги лет, независимо от наличия у него обучения по программе "первоначальная подготовка", может рассматриваться как незаконное действие работодателя. Однако, в случае, если наличие обучения по программе "первоначальная подготовка" является условием для повышения квалификации и получения возможности продолжения работы, то работодатель вправе потребовать выполнения соответствующих требований сотрудником.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию;
2. Документ, подтверждающий выслугу лет, достаточную для получения льготной пенсии;
3. Трудовую книжку с записью об обучении по программе "первоначальная подготовка" (если такое обучение было предусмотрено по должности).

Отдел кадров ФСИН не вправе требовать прохождения программы "первоначальная подготовка" для выхода на льготную пенсию по выслуге лет, если данное обучение не предусмотрено законодательством. Таким образом, действия отдела кадров могут быть неправомерными. Если у вас возникли трудности в решении данного вопроса, вы можете обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или правовой защиты.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от исполнения работы по уважительной причине", статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на выслугу лет" и статья 219 Гражданского кодекса Российской Федерации "Добровольная отмена договора".