Выслуга лет, контракты и увольнение: вопросы и ответы для военных

Согласно статье 75 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", приказ об увольнении должен быть издан не позднее чем за месяц до освобождения от военной службы. Также, определенные сроки для выполнения оперативных действий по увольнению могут быть установлены в соответствующих приказах Министерства обороны Российской Федерации. Что касается вопроса о том, как ускорить процесс увольнения, то здесь необходимо обратиться к начальству и указать на свою ситуацию и необходимость оперативного увольнения. Относительно задержания после окончания контракта, напоминаю, что согласно закону, после истечения срока военной службы офицеру должны быть выданы соответствующие документы и выплачены все виды довольствия в кратчайшие сроки. Если же нарушения сроков происходят, Вам следует обратиться в соответствующие органы ведомства или в вышестоящую инстанцию.

Для решения данного вопроса, вам нужно обратиться в военкомат или органы управления военной службы по месту вашего нахождения и предоставить следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, подписанный руководством воинской части или подразделения;
2. Лист беседы, составленный с руководством;
3. Военный билет;
4. Документ, подтверждающий льготное стажирование в армии (если такой имеется);
5. Документы, подтверждающие, что вы не взяли никаких льгот во время своей службы.

По вопросу о приказе об увольнении, согласно статье 65 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», приказ о вашем увольнении должен быть издан не позднее чем за месяц до окончания контракта. Следовательно, приказ должен быть издан не позднее 22 мая 2017 года.

По вопросу о сроках и условиях исключения из списков части и передачи квартиры служебной недвижимости, необходимо уточнить местные нормативно-правовые акты и внутриведомственные инструкции.

Следовательно, после выдачи приказа об увольнении вам должны будут выдать все необходимые документы, выплатить необходимые суммы денежных средств и передать квартиру служебной недвижимости в сроки, установленные законодательством и внутриведомственными инструкциями.

Вы также можете ускорить процесс, обратившись лично в военкомат или органы управления военной службы и сообщив о своей ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1) Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника по инициативе работодателя, в которой указываются основания для увольнения, сроки и порядок уведомления работника о намерении уволить, а также права работника в случае увольнения;

2) Статья 40 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Условия и порядок приема на военную службу, перевода на дополнительную военную службу, увольнения с военной службы, перевода на другие виды военной службы и др.;

3) Статья 43 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Сроки рассмотрения документов по увольнению с военной службы;

4) Статья 54 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Ответственность военнослужащего за нарушение правил учета, определения места жительства и др.