Вышла замуж и работодатель отказывает в отпуске - вопрос мать-одиночки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3594667
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВозможность взять отпуск для матерей-одиночек, вышедших замуж, определяется законодательством Российской Федерации. Согласно Закону о труде, мать-одиночка имеет право на дополнительные дни отпуска в случае, если отцом ребенка не является ее супруг. Если ваш муж не является отцом вашего ребенка, то у вас сохраняются права на дополнительные дни отпуска. Вместе с тем, вам следует обратиться к вашему начальнику и проинформировать его о своих правах на отпуск, ссылаясь на соответствующие статьи закона, чтобы добиться своей законной усправедливости.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Письменное объяснение начальника относительно отказа в отпуске
- Свидетельство о заключении брака (если не предоставлено ранее)
- Документ, подтверждающий, что муж не удочерял вашего ребенка (если доступен)
- Копия соответствующих статей Закона о труде
Следующие статьи Закона о труде могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 256. Дополнительные дни отпуска для мать-одиночек
- Статья 7. Равные возможности и равное обращение в области труда
- Статья 30. Выдача и использование отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы