Выпускница ТюмГМУ с сертификатом специалиста: как обойти требование аккредитации при приеме на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, для осуществления медицинской деятельности на территории России необходима соответствующая квалификация врача или медицинской сестры. При этом, для работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, установлены требования к аккредитации в рамках повышения квалификации.

В Вашем случае, поскольку Вы закончили учебное заведение в 2020 году и имеете действующий сертификат специалиста, который соответствует уровню высшего образования, можно предположить, что данный сертификат был получен в рамках программы повышения квалификации и включает в себя необходимые компетенции и навыки.

В связи с этим, для доказательства того, что при наличии сертификата аккредитация не требуется, Вы можете предоставить отделу кадров данные о программе повышения квалификации, в рамках которой был получен сертификат, а также документы, подтверждающие соответствие данного сертификата уровню Вашего образования.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, потребуются следующие документы: 1) действующий сертификат специалиста выданный вами соответствующим компетентным органом; 2) выписка из приказа о назначении на работу в вашей организации; 3) копия трудового договора между вами и организацией.

С учетом действующего законодательства Российской Федерации, специалисты, имеющие действующий сертификат специалиста, не нуждаются в проведении аккредитации. Поэтому, при наличии действующего сертификата специалиста, орган кадров должен выдать вам соответствующие документы, подтверждающие вашу квалификацию и право на работу в данной должности без дополнительных проверок аккредитации.

Если орган кадров будет настаивать на необходимости проведения аккредитации, вам стоит привести вышеперечисленные документы и ссылаться на Закон РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности".

Конкретные статьи закона зависят от того, какой именно закон применим к данному случаю. Однако, в данном конкретном случае, можно взглянуть на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, статьи 90.7 и 90.8.

Статья 90.7 гласит: "Национальный реестр профессий и специальностей обеспечивает прозрачность и надежность информации о квалификациях и профессиях, о научных степенях и ученых званиях, о нормативных требованиях к квалификации, связанных с вступлением в должности и осуществлением трудовой деятельности по соответствующей квалификации."

Статья 90.8 гласит: "Диплом об образовании о высшем профессиональном образовании является основным документом, подтверждающим квалификацию специалиста."

На основании этих статей можно сделать вывод, что действующий сертификат специалиста, подтверждающий квалификацию специалиста, может быть достаточным подтверждением для принятия на работу без необходимости аккредитации. Однако, рекомендуется уточнить данную ситуацию у компетентных органов и представителей организации.