Выплаты за медосмотры организаций: узнайте правила КДЛ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682640
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПоложены ли выплаты в качестве компенсации за проведённые медосмотры организаций определяется соответствующими законодательными нормами и правилами трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с ними, работодатель обязан оплатить время прохождения медицинского осмотра работником в рабочее время без учета времени на прохождение самих медицинских манипуляций. Оплата прохождения медосмотра может быть предусмотрена внутренними локальными нормативными актами организации.
Для решения вопроса понадобятся: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, внутренние локальные нормативные акты организации.
Статьи 273, 274 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы