Компенсация за медосмотры в организации: права работника и возможность возврата средств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855098
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан покрывать расходы на медицинскую комиссию, включая первичный медосмотр. Если ваш работодатель отказывается выплатить компенсацию за первый медосмотр, это может быть нарушением ваших прав. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о возмещении затрат на первичный медосмотр и указать на соответствующие нормы законодательства. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия приказа о направлении на медицинскую комиссию. 2. Копия письма или заявления работника с просьбой о компенсации затрат на первый медосмотр. 3. Копия отказа работодателя от выплаты компенсации. 4. Копия письма или заявления в инспекцию труда или судебных документов в случае отказа работодателя.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы