Выплаты соцстраха и размер пособия для сокращаемых работников: подробности и условия

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, уволенные в связи с сокращением численности или штата работников, имеют право на получение выходного пособия. Выходное пособие выплачивается за счет средств работодателя и не подлежит удержанию в пользу фондов социального страхования. Однако при выплате выходного пособия работодатель обязан уплачивать в фонды социального страхования страховые взносы по всей заработной плате, выплачиваемой работнику в период до выходного пособия. Размер выходного пособия определяется законодательно и зависит от длительности трудового стажа и заработной платы работника. Если пособие выплачивается в течение трех месяцев периода безработицы, то все условия выплаты остаются без изменений.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка сотрудника, на которого было наложено решение о сокращении.

2. Документы, подтверждающие причину сокращения (например, акт об утверждении программы сокращения численности работников, приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя).

3. Расчетный листок за последний месяц работы, где указан размер заработной платы.

4. Документы, подтверждающие право на получение выходного пособия, включая заявление на получение пособия, исправленную трудовую книжку, приказ о прохождении сотрудником в установленном порядке процедуры по увольнению.

5. Документы, подтверждающие период безработицы (например, выписки из регистрационных карточек соискателей).

6. Копия закона о государственных социальных гарантиях, регулирующего порядок выплаты сверхурочной оплаты труда и компенсации в случае сокращения штатной численности, а также порядок выплаты пособий безработным гражданам.

7. Другие документы, необходимые для рассмотрения конкретного случая.

Статья 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до 01.01.2021) - выплата пособий на случай временной нетрудоспособности;

Статья 22 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до 01.01.2021) - выплата пособий при выходе из многолетней работы;

Статья 19 Федерального закона от 19.07.1997 № 82-ФЗ "О государственном социальном пособии" - выплата государственного социального пособия безработным гражданам.