Выплаты за уход за ребенком-инвалидом: налогообложение и начисление через Фонд соцстраха.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2443773
Ответы юристов (1)
Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, все доходы, полученные физическим лицом, подлежат налогообложению, за исключением тех, которые могут быть освобождены от налога согласно законодательству РФ. Однако, частично выплаты за счет средств Фонда социального страхования могут быть освобождены от налога согласно Налоговому кодексу РФ, если они предоставляются в соответствии с законодательством РФ, которое устанавливает порядок и условия предоставления таких выплат. Поэтому, ответ на данный вопрос требует более детального изучения конкретных обстоятельств выплат и соответствующего законодательства.
Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:
- Копия трудового договора или соглашения сотрудника организации;
- Документы, подтверждающие статус ребенка как инвалида;
- Документы, подтверждающие начисление 4-х дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом;
- Нормативные акты, регулирующие выплаты за счет средств Фонда социального страхования;
- Налоговые законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие налогообложение выплат.
На основании анализа этих документов юрист сможет определить, подлежат ли указанные выплаты налогообложению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статья 209 Налогового кодекса Российской Федерации "Понятие дохода", статья 39 Налогового кодекса Российской Федерации "Облагаемые объекты налогообложения", статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации "Объекты налогообложения в отношении физических лиц" и статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы