Выплаты при увольнении учителя: права стажа и окончание отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775256
Ответы юристов (1)
При увольнении учителя после окончания отпуска, выплачиваются следующие суммы: - заработная плата за отработанное время до увольнения; - средний заработок за период неиспользованного отпуска; - вознаграждение за неиспользованный отпуск; - компенсация за неиспользованный отпуск.
Кроме того, учителю также положены выплаты: - компенсационное пособие, равное 1-й месячной заработной плате, если он имеет стаж работы менее 5 лет; - социальное пособие по безработице, если он имеет стаж работы менее 5 лет и не трудоустроен в течение 2-х месяцев после увольнения; - компенсация за неиспользованные отпуска за все годы работы, если он имеет стаж работы свыше 5 лет.
Выплаты учителю после увольнения могут быть урегулированы также дополнительными локальными актами и коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - трудовой договор; - приказ об увольнении; - приказ о предоставлении отпуска; - расчетный лист заработной платы за последний месяц работы;
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: выплата среднего заработка за период неиспользованного отпуска; - Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: выплата вознаграждения за неиспользованный отпуск; - Статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации: компенсация за неиспользованный отпуск; - Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: компенсационное пособие; - Статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации: социальное пособие по безработице.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы