Выплаты при продлении командировки на 45 суток: руководство по регламентам.

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работникам, находящимся в командировке, полагается выплата за период времени, сверх установленной продолжительности командировки, в размере не менее 30 процентов ежемесячной заработной платы или иного вознаграждения, установленного работодателем для данной категории работников. Также возможно предоставление компенсации расходов на проезд, проживание, питание и другие необходимые расходы, возникшие в связи с нахождением в командировке. Размер и порядок выплаты регулируются законодательством и договором между работником и работодателем. Необходимо обратиться к работодателю для получения конкретной информации об условиях и размере выплат в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и внутренним документам организации, где работают лица, находящиеся в командировке.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 168), работодатель должен осуществлять выплаты работникам, откомандированным на работу вне места постоянной работы, в соответствии с законодательством РФ и договором (условиями) между работником и работодателем.

Кроме того, организация, направившая работника в командировку, должна иметь утвержденные правилами внутреннего трудового распорядка условия оплаты командировочных расходов работника (приказ организации, должностные инструкции), включая оплату проезда, проживания, питания и других необходимых расходов.

Таким образом, для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Приказ о направлении работника в командировку и утвержденные правилами внутреннего трудового распорядка условия оплаты командировочных расходов работника.

Статьи закона, которые могут быть применимы: - статья 112 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время командировки" - статья 129 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, направляемым в командировку" - статья 168 Трудового кодекса РФ "Дополнительные отпуска" - статья 169 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выходные дни" - Постановление Правительства РФ от 28 марта 2002 г. № 212 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций" (если речь идет о дополнительном отпуске)