Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом и ребенком 3-7 лет. Станьте на учет безработного сегодня.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2728797
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, стоять на учете безработного может любой гражданин, потерявший работу и ищущий новое место работы. Получение выплат по уходу за ребенком-инвалидом и выплат на другого ребенка не является препятствием для становления на учет в качестве безработного. Однако, следует учитывать, что для получения пособия по безработице необходимо соответствовать определенным требованиям, таким как наличие трудового стажа и выплата страховых взносов в соответствующие фонды.
Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы: - Заявление о постановке на учет в качестве безработного; - Паспорт гражданина РФ; - СНИЛС; - Документ, подтверждающий статус опекуна над инвалидом (справка МСЭ или другая медицинская документация); - Свидетельство о рождении детей, на которых получаются выплаты; - Документы о размере и факте выплаты пособий на ребенка до 7 лет.
Также учтите, что стоять на учете безработного имеют право только те граждане, которые готовы к активному поиску работы и соблюдению условий программы государственной поддержки безработных.
Статьи законов, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Федеральный закон № 181-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года (статьи 26, 27, 28, 29)
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 191)
Федеральный закон № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 июля 1998 года (статьи 3, 4)
Федеральный закон № 82-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 19 мая 1995 года (статьи 3, 5)
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы