Выплаты по справке 182н: что нужно знать за последние 2 года?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2781089
Ответы юристов (1)
Для расчета выплат по справке 182н необходимо предоставить справки о заработке за последние 2 года из всех организаций, где Вы работали официально. При отсутствии полугодового стажа в одной из организаций, соответствующий период не будет учитываться при расчете. Важно также иметь подтверждение официального трудоустройства в каждой из указанных организаций.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Справка о заработной плате за период, соответствующий требованиям 182-Н, выданная каждым работодателем, в которых работала заявительница.
Трудовые договоры (контракты), заключенные с каждым работодателем, в которых работала заявительница.
Копии трудовых книжек или выписки из них с отметками о работе в каждом из указанных мест работы.
Копии всех документов, подтверждающих выплаты по справке 182-Н за указанный период.
Копия свидетельства о рождении ребенка или ребенков, в отношении которых возможно осуществление выплат по справке 182-Н.
Уточняем, что ответ дан в рамках российского законодательства.
Ни одна конкретная статья закона не применима для решения данного вопроса, поскольку для получения выплат по справке 182н необходимо руководствоваться несколькими нормативными актами: - Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (статьи 6, 7); - Постановление Правительства РФ от 15.05.2001 г. № 363 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственного пособия гражданам, имеющим детей, и льгот по уходу за ребенком" (пункты 9-13); - Письмо Минтруда России от 18.05.2018 г. № 14-3/1993 "О порядке назначения и выплаты государственного пособия гражданам, имеющим детей, и льгот по уходу за ребенком". Кроме того, для уточнения процедуры подтверждения трудового стажа и получения выплат рекомендуется обратиться в соответствующую организацию, отвечающую за выплаты по справке 182н.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы