Выплаты для неработающей беременной и при безработице: полный список

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, неработающей беременной женщине, у которой сохранен трудовой стаж, положены выплаты в размере 100% от среднего заработка за последние два года, но не более 292 414 рублей. В случае рождения ребенка, женщина может получить единовременную выплату в размере 16 013 рублей.

По поводу выплат по безработице, в случае увольнения по инициативе работодателя или по соглашению сторон, безработным гражданам положена выплата пособия по безработице в размере не более 75% от среднего заработка за последние два года. В случае, если женщина планирует увольняться после рождения ребенка, ей может быть предоставлено пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. При этом, выплата пособия по безработице и пособия по уходу за ребенком - это разные выплаты, и выбирать между ними не нужно.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление на получение выплат при рождении ребенка, которое может быть подано в местный орган социальной защиты населения.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Документ, подтверждающий право на получение данных выплат (например, свидетельство о беременности).

Что касается выплат по безработице, то для их получения необходимо обратиться в соответствующий фонд социального страхования и заполнить заявление на получение пособия по безработице. Кроме того, потребуется предоставить документы, подтверждающие статус безработного, например, трудовую книжку и справку о расторжении трудового договора.

Стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае беременности женщина может получать выплаты как по безработице, так и по уходу за ребенком. В данном случае выбор между ними будет зависеть от конкретной ситуации.

Решение вопроса о выплатах неработающей беременной женщине при рождении первого ребенка может быть основано на следующих статьях закона:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в период прерывания трудовой деятельности по беременности и родам»;
• Статья 256 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в период отпуска по уходу за ребенком».

Что касается выплат по безработице, то они основываются на законе о государственной поддержке занятости населения:

• Статья 17 «Размер пособия по безработице»;
• Статья 18 «Условия назначения и выплаты пособия по безработице». Принять решение о выборе выплат по безработице или по уходу за ребёнком можно на основании Постановления Правительства РФ от 15.04.2015 № 280 «Об утверждении порядка назначения и выплаты пособий по безработице и пособий по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет».