Выплаты Центра Занятости при уходе за ребенком: размеры и условия учета опыта работы

При вступлении на учет в Центре занятости после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Вам могут быть предложены следующие выплаты: пособие по безработице, пособие на общих основаниях и пособие на пополнение профессиональных навыков. Для получения пособия по безработице необходимо иметь определенный стаж на момент увольнения, при этом справка о трудовой деятельности должна быть оформлена в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если Вы имеете дополнительные вопросы, рекомендую обратиться в Центр занятости населения для консультации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о регистрации безработного.
3. Трудовая книжка или справка о трудовой деятельности за последние 2 года перед вступлением в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
4. Справка о размере предыдущей зарплаты.
5. Документы, подтверждающие уход за ребенком до 3-х лет (например, справка из детского сада).

Относительно справки о месяцах работы перед уходом в декрет, ее принятие будет зависеть от политики конкретной службы занятости на месте регистрации безработного. Поэтому, рекомендуется уточнить этот момент у консультантов Центра занятости на месте жительства.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 31.2 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года № 1032-1, которая регулирует выплаты из Центра занятости населения; - статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплаты по окончании трудового договора.