Выплата зарплаты, аванса и отпускных: постановление о минимальном доходе и решение вопросов

Отпускные и премия должны быть выплачены до начала отпуска сотрудника. Отпускные представляют собой выплату в размере заработной платы за время использования отпуска, а премия - это денежное вознаграждение за достижение определенных результатов в работе. Заработная плата сотрудника должна быть выплачена в полном объеме, в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. В случае нарушения прав сотрудника по выплате зарплаты, отпускных или премии, он может обратиться в суд или к соответствующим органам для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, расчетный лист зарплаты, копии документов о начислении отпускных и премии, а также иные документы, подтверждающие нарушение прав сотрудника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы в полном объеме. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата отпускных. Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации - денежное вознаграждение за выполнение работ или достижение определенных результатов в работе (премия).