Сохранение прожиточного минимума и выплата зарплаты и отпускных в июле: подробности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, понятие прожиточного минимума относится к уровню дохода, необходимого для обеспечения основных жизненных потребностей граждан. Постановление на сохранение прожиточного минимума определяет размер этого минимума и устанавливает обязательство работодателя выплачивать заработную плату не меньше данного уровня. Однако, отпускные не являются заработной платой, а являются выплатой, которая осуществляется работнику при выходе его в отпуск. В связи с этим, отпускные не должны списываться в рамках постановления на сохранение прожиточного минимума. Таким образом, работник полностью получает свои отпускные без каких-либо удержаний.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя: 1) Постановление на сохранение прожиточного минимума; 2) Трудовой договор или иной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем; 3) Расчетный лист или иные документы, подтверждающие выплату зарплаты и отпускных.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила и порядок выплаты заработной платы; 2) Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует правила выплаты отпускных.