Выплата заработной платы после увольнения: сомнительная заднеприведенная дата и необходимость разъяснения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655674
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗаконодательство Российской Федерации не предусматривает возможности выплаты заработной платы после увольнения задним числом. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение заработной платы не позднее последнего дня работы. Если увольнение произошло 27 апреля, то заработная плата должна быть выплачена не позднее этой даты. Отсрочка выплаты заработной платы может быть обусловлена только законными основаниями, например, отсутствием работника на момент выплаты или оформлением дополнительных документов.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают трудовой договор, акт увольнения и копии документов подтверждающих дату начисления и размера заработной платы.
Статья 140 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы