Выплата за выслугу лет в госпожарчасти: учитывается ли стаж на последнем месте или общий стаж?

Здравствуйте! При выплате за выслугу лет в государственной пожарной части, учитывается общий трудовой стаж, включая перерывы в работе. Указанное требование содержится в Положении о выплатах за выслугу лет государственным гражданским служащим, утвержденном Правительством Российской Федерации. Однако, конкретные условия и порядок расчета могут быть установлены законодательством субъекта Российской Федерации, в котором находится государственная пожарная часть.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка или выписка из нее, содержащая записи о всех местах работы и перерывах в трудовой деятельности.

2. Удостоверение личности или паспорт.

3. Документы, подтверждающие стаж работы на последнем месте работы и перерывы в трудовой деятельности (например, справки о заработной плате, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении и др.).

4. Документы, подтверждающие работу в государственной пожарной части (например, приказ о приеме на работу, трудовой договор, удостоверение личности пожарного и др.).

5. Законодательные акты и правила, регулирующие выплаты за выслугу лет в государственной пожарной части.

На основании анализа этих документов можно будет определить, какой стаж будет учитываться при выплате за выслугу лет в данном случае - на последнем месте работы или общий стаж на этом месте.

Для ответа на данный вопрос для юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, регулирующими порядок выплаты за выслугу лет в государственных пожарных частях. Такими актами являются как нормативно-правовые акты федерального уровня, так и руководствующие документы, устанавливающие порядок и условия возникновения прав и обязанностей в соответствующей сфере деятельности.

Обычно для получения консультации по данному вопросу необходимо обратиться к компетентному специалисту, такому как работодатель либо к адвокату для юридической консультации. В таком случае вам, как обратившемуся, следует подготовить соответствующие документы, включающие трудовую книжку, документы об образовании, а также другие документы, если таковые имеются в вашем распоряжении и могут соответствовать информации, которую следует уточнить.

В данном случае применимы следующие статьи: - Статья 74 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет понятие выслуги лет; - Статья 20 и 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которые содержат нормы о выплатах за выслугу лет государственным служащим; - Приказ Минтруда России от 01.12.2008 № 172н "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсий по старости, инвалидности и в связи с ликвидацией последствий радиационных, ядерных и иных катастроф", который регулирует порядок назначения и выплаты пенсий и социальных выплат, в том числе за выслугу лет.

Статьи Закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": - статья 52. Выслуга лет государственного гражданского служащего; - статья 54. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет государственным гражданским служащим.

Однако, для решения данного вопроса нужна точная информация о должности и характере работы, поэтому рекомендуется обратиться к компетентному специалисту или юристу для получения профессиональных консультаций.