Выплата стимулирующих выплат после увольнения: кто должен выплачивать и какие документы понадобятся

Согласно действующему законодательству, стимулирующие выплаты должны быть выплачены вам в полном объеме. В данном случае, школа, в которой вы работали в период с января по август, обязана осуществить выплату за первое полугодие по решению комиссии по стимулированию. Указанный факт вашего увольнения после их проведения не является основанием для отказа в выплате. Администрация школы, где вы сейчас работаете, не несет ответственности за выплату стимулирующих, так как вы уже не являетесь их сотрудником. Вам необходимо обратиться в школу, в которой вы работали с января по август, и предъявить требование о выплате стимулирующих выплат за первое полугодие. В случае отказа, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с школой, где вы работали с января по август. 2. Решение комиссии по стимулированию за первое полугодие. 3. Заявление о выплате стимулирующих выплат за первое полугодие. 4. Письменный ответ администрации школы на ваше требование.

Конституция Российской Федерации, Статья 37; Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136, Статья 137.