Оплата стимулирующих за заведующую после увольнения

Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Стимулирующие выплаты могут быть назначены работнику в соответствии с законодательством и коллективным договором или трудовым договором. Если вы работали в должности заведующей до увольнения и были вознаграждены стимулирующими выплатами за этот период, то вам должны быть выплачены соответствующие суммы в рамках действующих законодательных норм и условий трудового договора. Однако, следует обратить внимание на то, что после увольнения и перехода на должность воспитателя возможны изменения в структуре заработной платы и надбавок. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или юристу для получения более конкретной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием должностей и заработной платы; 2. Отчетные документы о выплате стимулирующих надбавок за период работы заведующей; 3. Коллективный договор, если применимо; 4. Реквизиты банковского счета для осуществления выплат.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации