Выплата по ребенку: как это работает при увольнении и официальной зарплате

Судя по описанию, я предполагаю, что вы имеете в виду выплаты пособия по ребенку, которые делаются при наличии у ребенка соответствующего свидетельства о рождении и подтверждении рабочего стажа одного из родителей. Обычно такие выплаты производятся через работодателя. Однако, если муж уволился, то дальнейший порядок осуществления этих выплат зависит от установленной компанией процедуры. В любом случае, следует обратиться к работодателю за подробной информацией.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Копию трудовой книжки мужа с последним местом работы и записью о последней зарплате;
3. Копию заявления на выплату пособия на ребенка на работе;
4. Копию документа об увольнении мужа.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет и определено, были ли выплачены все социальные пособия, включая выплату за ребенка, и как их можно получить в случае увольнения по трудовому договору. Возможны варианты как выплаты от работодателя, так и социальных выплат в соответствующих органах social security.

По данному вопросу необходимо обратиться к статье 80 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О выплатах по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Согласно статье 80, выплата пособия на ребенка производится работодателем вместе со своевременной выплатой заработной платы. При увольнении работника выплата пособия на ребенка производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите, в частности, статьями 7, 75 и 80 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О выплатах по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".