Выплата годовой премии на пенсии: возможно ли получить, если не отработан до конца года и отсутствует в списках?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обязанность выплаты годовых премий работникам возникает в случае, если данный работник отработал в организации в течение всего года. Однако, стоит уточнить с работодателем условия и порядок начисления и выплаты премии в Вашей конкретной организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с ОВО РОС Гвардии; 2. Положение об оплате труда в ОВО РОС Гвардии; 3. Памятка о порядке начисления и выплаты годовой премии; 4. Справка о том, какие условия необходимы для начисления годовой премии в ОВО РОС Гвардии; 5. Выписка из трудовой книжки о дате ухода на пенсию и окончании работы в ОВО РОС Гвардии.

Также рекомендуется обратиться к кадровой службе ОВО РОС Гвардии для получения консультации и уточнения деталей по начислению годовой премии.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 37 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" - об основных гарантиях государственным служащим.

• Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации - об выплатах работникам при увольнении.

• Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации - о выплате вознаграждения за проделанную работу.

• Пункт 17 Положения о годовых премиях государственным служащим федеральных органов исполнительной власти, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2004 года № 789-р - о критериях и порядке назначения годовых премий.