Выплата декретных: что нужно знать, если работаете официально менее 6 месяцев.

Для определения права на выплаты по декретным, необходимо учитывать множество факторов, таких как вид договора, стаж работы, выплачиваемая заработная плата и другие условия трудового договора. Если Вы являлись официально трудоустроенной на момент ухода в декретный отпуск, то вероятность получения декретных выплат есть, но для более точного определения следует обратиться к юристу по трудовому праву или к специалисту отдела кадров.

Для решения вопроса о начислении декретных выплат необходимо потребовать от работодателя копии трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении на период декретного отпуска, а также расчета среднедневного заработка за последние 2 месяца работы до отпуска по беременности и родам. В соответствии с законодательством РФ, женщина, устроившаяся на работу менее двух лет назад, имеет право на декретные выплаты в размере 100% от своей заработной платы, если она работала у данного работодателя более 6 месяцев до начала декретного отпуска. В случае отсутствия положительного решения со стороны работодателя, необходимо обратиться в соответствующие ведомства и органы государственной власти.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.