Выплата 195 тысяч рублей: контракт закончился, подписан новый на 3 года

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо знать подробности вашего контракта, так как сумма выплат может зависеть от многих факторов, например, от типа деятельности, размера заработной платы, длительности контракта и других условий. Если в вашем контракте предусмотрена выплата указанной вами суммы, то она положена вам в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, я рекомендую обратиться к своему работодателю или к юристу для получения подробной консультации и оценки вашей правовой ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучение условий предыдущего и нового контрактов, сроков и условий выплат, а также законодательства, регулирующего трудовые отношения в Российской Федерации.

В любом случае, обращаемся к статье 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что при увольнении сотрудника по инициативе работодателя выплачивается средний заработок за предшествующий триместр работы в организации. Также следует учитывать, что при заключении нового трудового договора обычно не предусматривают выплату компенсации за предыдущий период работы.

Для ответа конкретно на данный вопрос необходимо изучить детали ситуации и предоставленных документов, таких как старый контракт, новый контракт и правила организации на момент подписания нового контракта.

К сожалению, чтобы определить применяемые статьи закона, требуется более подробная информация о контракте и организации, которая является вашим работодателем. Рекомендую обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию более полно и дать конкретный ответ на ваш вопрос.