Выход на работу: связь с выплатой отпускных, законность и последствия для работника. Решение проблемы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637898
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы в случае неисполнения работодателем своих обязательств по оплате труда. Таким образом, если работник еще не получил выплату отпускных, он может выйти на работу, но может также воспользоваться своим правом и отказаться от работы до тех пор, пока не будет произведена выплата отпускных.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление копии трудового договора, копии трудовой книжки и документов, подтверждающих неисполнение работодателем обязательств по оплате труда (например, расчетные листы, платежные поручения и т.д.).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы