Выговор с формулировкой приказа МО РФ: правомерность и возможности обжалования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2577186
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, выговор является дисциплинарным взысканием в отношении работника, которое может быть наложено только при наличии законных оснований. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен быть издан в письменной форме, мотивированным и содержать ссылку на соответствующие нормы закона. Работодатель не имеет права налагать дисциплинарный взыскание, не доводя его мотивов до сведения работника. Если Вы не получили приказ о наложении выговора на бумажном носителе с мотивированными объяснениями, то у вас есть право обжаловать данное решение в порядке, установленном законодательством.
Для решения этого вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
- Выписку из трудовой книжки, которая содержит информацию о вынесенном выговоре;
- Копию приказа МО РФ о вынесении выговора;
- Копию документа, подтверждающего, что приказ о выговоре был доведен до вашего сведения;
- Документ, подтверждающий, что у вас не было возможности ознакомиться с приказом о выговоре.
Также, для правильного решения вопроса, необходимо уточнить обстоятельства дела и имеющиеся факты.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности"
- Статья 191 Трудового кодекса РФ "Право на ознакомление работника с трудовым договором, локальными нормативными актами организации, содержащими установленные законом нормы трудового права и иными документами, регулирующими трудовые отношения в организации"
- Статья 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "Извещение военнослужащего о приостановлении или о прекращении иных видов дисциплинарных взысканий"
- Статья 121 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Невыполнение должностным лицом обязанностей по предупреждению административных правонарушений"
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы