Выдача займов под Материнский Капитал дистанционно: конфликт с партнером, обвинения в использовании поддельных документов и без официального трудоустройства

В данной ситуации, как юрист, я могу предоставить следующие рекомендации:

1. Возможно, компания (ООО), в которой вы работали, пытается переложить ответственность на вас, однако юридически они не могут обвинять вас в незаконных действиях, если вы не осуществляли полномочия директора или управляющего за компанию.

2. Важно понимать, что если у вас не было официального трудоустройства и никаких документов об этом не было подписано, то вы не были членом этой компании и не несли ответственность за ее действия.

3. Ваши действия по проверке документов и передаче их на рассмотрение службы безопасности были произведены по поручению и на инструкции компании, следовательно, подписывание договора на выплату долга, пусть даже в качестве компенсации за убытки, является добровольным и может быть необоснованным.

4. Если компания подаст иск на вас, вы имеете право на квалифицированную помощь юриста, который сможет защитить вас и права в суде. Однако, если у компании нет доказательств, то шансы на выигрыш дела у них крайне низкие.

Выводя все вышеизложенное, в данной ситуации правомерность предъявления позиции обвинения вам нарушений в законе крайне сомнительна. Если вы все еще неуверены в своих действиях и опасаетесь, что вас могут подвергнуть преследованиям, рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового законодательства.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт выдачи займов и их невозврата, если они у вас имеются.

2. Корреспонденцию с руководством компании и службой безопасности по данному вопросу, если она сохранялась.

3. Вся документация, связанная с работой в данной компании, хотя бы электронную версию.

4. Копии заявлений, поданных службой безопасности в милицию.

5. Любые другие документы, которые могут быть полезны для защиты ваших прав и интересов в данном вопросе.

По вопросу о возможности подачи документов в суд на вас лучше обратиться к юристу, однако, в случае незаконных действий со стороны компании, вы можете оспорить их в суде. Отсутствие официального трудоустройства и подписи трудового договора могут быть использованы против вас в рамках данного дела, поэтому необходимо собрать все возможные доказательства и защитить свою сторону.

УК РФ, ст. 159 (мошенничество), ст. 160 (присвоение или растрата), а также ГК РФ, ст. 1061 (ответственность за действия представителей юридического лица), ТК РФ, ст. 5 (оформление трудового договора).