Выдача оставшихся дней отпуска: правила и возможные отказы работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822463
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель вправе отказать в предоставлении отпуска за предыдущий год, однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику должен быть предоставлен возможный отгул недополученного отпуска за предыдущий год до окончания срока текущего года. Таким образом, если у Вас остались неотгуленные дни отпуска за прошлый год, работодатель обязан предоставить Вам возможность отгулить их до окончания текущего года, даже если Вы уже планируете использовать новый отпуск в этом году. Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных дней отгула в этом году за неотгуленный отпуск прошлого года, ссылаясь на соответствующее законодательство.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Кодекс труда Российской Федерации
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 123 Кодекса труда Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы