Компенсации и возможные дальнейшие развития в случае не предоставления оставшихся 15 суток отпуска до конца года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3946453
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы не используете оставшиеся 15 суток отпуска до конца года, вам могут предоставить компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере его среднего заработка за период неиспользованного отпуска. Однако, для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю и договориться о ее выплате. Также стоит учесть, что возможны дальнейшие развития событий в зависимости от политики и правил компании, в которой вы работаете. Возможно, работодатель может предложить вам внести оставшиеся дни отпуска на следующий год или договориться о конкретных условиях компенсации.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и согласовать вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Возможно, потребуется составить письменное заявление о намерении получить компенсацию и предоставить документы, подтверждающие количество оставшихся дней отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы