Вопрос об использовании оставшихся дней отпуска в формате компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3927986
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 28 календарных дней, а также дополнительные дни, предусмотренные коллективным договором или трудовым соглашением. В вашем случае, если ваш коллективный договор предусматривает 5 дополнительных дней отпуска, то вы имеете право на их использование. Однако, вопрос о замене оставшихся 19 дней отпуска компенсацией требует учета ваших конкретных обстоятельств. В этом случае вам лучше обратиться к юристу, который сможет дать точный ответ на основе деталей вашего трудового договора и соблюдения требований трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, коллективный договор, трудовой календарь и документы, подтверждающие использование уже отгулянных дней отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы