Выдача копии приказа на отпуск: обязанность работодателя или необязательное действие?

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан оформить приказ о предоставлении отпуска и ознакомить работника с ним не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Но норма ТК РФ не требует выдачи работодателем работнику копии приказа на отпуск. Однако, если работник запросил у работодателя копию приказа, работодатель должен ему ее выдать.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику приказ о предоставлении ему отпуска не позднее, чем за три дня до его начала.

Если работник желает получить копию приказа о предоставлении ему отпуска, ему необходимо обратиться к работодателю соответствующим образом.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, включая название организации, вид деятельности, должность работника и т.д. Однако, в общем случае, работнику может потребоваться обратиться к экземпляру трудового договора, приказа о предоставлении отпуска, законодательных норм Трудового кодекса РФ и т.д.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление отпусков" и статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника и работодателя при исполнении трудового договора".